Es ist ein kalter grauer Novembertag. Ein junger Augustin-Verkäufer steht am Eingang zu einer Billa Filiale in Wien, an der ich häufig vorbeikomme. Einige Male hab ich mir schon vorgenommen, ihn anzusprechen weil er immer so lebendig und fröhlich auf mich wirkt. Er ist immer höflich und seine Augen strahlen und lachen wie die eines Kindes. Ich mag das. Es rührt mein Herz. Weiterlesen
Kategorie: Allgemein
Agil – aber bitte wirklich
Ich freu mich sehr. Wann immer ich jetzt Unternehmen betrete springt mir Agilität entgegen. Das find ich richtig schön. Zumal ich von dem was agil für mich bedeutet schon seit elf Jahren rede. Weiterlesen
„Bitte seien Sie achtsam!“
Als ich das letzte Mal in der U-Bahn saß und dieser Satz aus dem Lautsprecher kam, wusste ich, das wird der Titel meines nächsten Blogs.
Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?
Letzte Woche war ich zu Gast bei einem Future Circle. Es ging um das Thema „Erwerbsarbeit – Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?“
N E U S T A R T
Happy New Year !
Hoffentlich hast du den Jahreswechsel so verbracht wie du es dir gewünscht hast! Ich hab mir insgeheim gewünscht, einen ganz sanften und gemütlichen „NEUSTART“ zu erleben. Und genau den hab ich bekommen ;). Weiterlesen
RELAX – NOTHING IS UNDER CONTROL!
Herzlich Willkommen zu meinem Weihnachts-Blog 😉
Ich weiß, es wär so schön, wenn wir Kontrolle hätten. Alles wär berechenbar, kalkulierbar, vorhersagbar, so schön linear. Allein, nichts in der Welt ist linear. Weiterlesen
Wind of Change
Stürmische Zeiten. Der Herbstwind fegt die Blätter von den Bäumen. Auch in vielen Unternehmen ist es stürmisch geworden. Da heißt es, sich gut anziehen und mit beiden Beinen auf dem Boden stehen. Weiterlesen
„Es darf auch leicht gehen.“
Wenn ich diese Wörter schreibe, muss ich selbst schmunzeln. Wirklich? Es darf auch leicht gehen? Keine Ahnung, wie es sich bei Ihnen persönlich grad anfühlt. Ich persönlich darf behaupten, dass ich in den letzten Monaten eher das genaue Gegenteil von Leichtigkeit erlebt hab. Weiterlesen
Feedback als Lernchance! Wirklich?
Ehrlich. Ich wundere mich häufig, was so als „Feedback“ in Unternehmen bezeichnet wird. Und vor allem, wie dann argumentiert wird „Sie müssen offen sein für Feedback!“ „Feedback ist doch eine wichtige Lernchance!“ Wirklich? Die armen Mitarbeiter schauen mich oft verzweifelt an, versuchen Haltung zu bewahren um dann „offen“ zu sein.
Fragt sich nur – offen wofür. Weiterlesen