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Feedback als Lernchance! Wirklich?

Ehrlich. Ich wundere mich häufig, was so als „Feedback“ in Unternehmen bezeichnet wird. Und vor allem, wie dann argumentiert wird „Sie müssen offen sein für Feedback!“ „Feedback ist doch eine wichtige Lernchance!“ Wirklich? Die armen Mitarbeiter schauen mich oft verzweifelt an, versuchen Haltung zu bewahren um dann „offen“ zu sein.

Fragt sich nur – offen wofür. Weiterlesen

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Auf den evolutionären Sinn hören

„Das Leben will geschehen. Jedes Mal, wenn wir versuchen, das Leben zu kontrollieren oder in sein Bedürfnis nach Ausdruck eingreifen, bekommen wir Probleme….“*

Probleme haben wir im Moment tatsächlich genug. Auf vielen Ebenen. Ich habe den Eindruck, vielen Unternehmen ist der tatsächliche Sinn, der „evolutionäre“ Grund warum es sie gibt, völlig abhanden gekommen. Oder macht es Ihrer Meinung nach tatsächlich „Sinn“ den Gewinn zu maximieren? Marktführer zu werden oder die Marktführerschaft weiter auszubauen? Wirklich? Was ist dann für Sie persönlich anders? Weiterlesen