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Feedback als Lernchance! Wirklich?

Ehrlich. Ich wundere mich häufig, was so als „Feedback“ in Unternehmen bezeichnet wird. Und vor allem, wie dann argumentiert wird „Sie müssen offen sein für Feedback!“ „Feedback ist doch eine wichtige Lernchance!“ Wirklich? Die armen Mitarbeiter schauen mich oft verzweifelt an, versuchen Haltung zu bewahren um dann „offen“ zu sein.

Fragt sich nur – offen wofür. Weiterlesen